![\"\"](\"https:\/\/www.inmediatodigital.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/6ad214b6357dcd8000a853e7ec845a21.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nEstas son las principales claves de la reforma laboral:<\/p>\n\n\n\n
1. Recargos y contratos<\/p>\n\n\n\n
Entre los principales cambios est\u00e1 la ampliaci\u00f3n en dos horas del recargo nocturno, que actualmente rige de nueve de la noche a seis de la ma\u00f1ana y pasar\u00e1 a aplicarse desde las 7:00 pm.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta inicial del Gobierno era que el recargo nocturno comenzara a las 6:00 pm, como era antes de una reforma de la Administraci\u00f3n de \u00c1lvaro Uribe en 2002, y ese fue uno de los mayores motivos de discusi\u00f3n del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n
Adicionalmente, el pago por trabajar en domingos y festivos, que en la actualidad se remunera con un sobrecargo del 75 %, subir\u00e1 al 100 %.<\/p>\n\n\n\n
El contrato a t\u00e9rmino indefinido se convierte en la regla general. Los contratos a t\u00e9rmino fijo solo podr\u00e1n renovarse hasta cuatro veces antes de convertirse en indefinidos.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se eliminan los contratos por prestaci\u00f3n de servicios para tareas permanentes en el sector p\u00fablico, lo que afectar\u00e1 directamente al propio Gobierno, que tiene a miles de trabajadores bajo esa modalidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
2. Protecci\u00f3n a empleadas dom\u00e9sticas<\/p>\n\n\n\n
La reforma establece que las empleadas dom\u00e9sticas, internas o externas, tendr\u00e1n una jornada m\u00e1xima de ocho horas como cualquier otro trabajador.<\/p>\n\n\n\n
Los estudiantes de medicina, por su parte, deber\u00e1n recibir al menos un salario m\u00ednimo durante sus pr\u00e1cticas, que hasta ahora hacen gratis hasta que se grad\u00faan.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n establece que las empresas deber\u00e1n contratar m\u00ednimo dos personas con discapacidad por cada 100 empleados.<\/p>\n\n\n\n
3. Garant\u00edas para estudiantes del SENA<\/p>\n\n\n\n
En el caso de los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), donde aprenden artes, oficios y carreras t\u00e9cnicas, el contrato de aprendizaje ser\u00e1 considerado una relaci\u00f3n laboral con prestaciones legales.<\/p>\n\n\n\n
Los aprendices recibir\u00e1n un 50 % del salario m\u00ednimo durante la etapa acad\u00e9mica, un 75 % durante la etapa pr\u00e1ctica, y hasta el 100 % si su formaci\u00f3n es de tipo dual.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se ampl\u00edan las garant\u00edas para estudiantes universitarios de pr\u00e1cticas y de educaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n
4. Trabajo en plataformas y lucha contra la informalidad<\/p>\n\n\n\n
La nueva legislaci\u00f3n regula el trabajo por plataformas digitales, reconociendo derechos laborales, afiliaci\u00f3n a seguridad social y un auxilio de conectividad de 200.000 pesos (unos 50 d\u00f3lares).<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n establece el programa ‘Crea empleo’, que subsidiar\u00e1 la n\u00f3mina de empresas que contraten j\u00f3venes, mujeres y mayores de 50 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa pretende atacar uno de los mayores problemas del mercado laboral colombiano: una informalidad que, seg\u00fan cifras oficiales, afecta a casi seis de cada diez trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
5. Los art\u00edculos que no aprobaron<\/p>\n\n\n\n
Durante el \u00faltimo debate en el Senado, la plenaria excluy\u00f3 varios art\u00edculos introducidos por la oposici\u00f3n en la Comisi\u00f3n S\u00e9ptima, entre ellos los que abr\u00edan la puerta al trabajo de tiempo parcial y los que permit\u00edan distribuir la jornada laboral m\u00e1xima en solo cuatro d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n quedaron por fuera otras propuestas que hab\u00edan sido incluidas en la versi\u00f3n aprobada por la C\u00e1mara, lo que oblig\u00f3 a un proceso de conciliaci\u00f3n para armonizar ambos textos.<\/p>\n\n\n\n
La versi\u00f3n final acogi\u00f3 principalmente el articulado del Senado, aunque seg\u00fan los conciliadores designados por ambas corporaciones, se mantuvo el esp\u00edritu general del proyecto aprobado por la C\u00e1mara.<\/p>\n\n\n\n
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La propuesta inicial del Gobierno era que el recargo nocturno comenzara a las 6:00 pm, como era antes de una reforma de la Administraci\u00f3n de \u00c1lvaro Uribe en 2002, y ese fue uno de los mayores motivos de discusi\u00f3n del Gobierno. Adicionalmente, el pago por trabajar en domingos y festivos, que en la actualidad se remunera con un sobrecargo del 75 %, subir\u00e1 al 100 %. El contrato a t\u00e9rmino indefinido se convierte en la regla general. Los contratos a t\u00e9rmino fijo solo podr\u00e1n renovarse hasta cuatro veces antes de convertirse en indefinidos. Tambi\u00e9n se eliminan los contratos por prestaci\u00f3n de servicios para tareas permanentes en el sector p\u00fablico, lo que afectar\u00e1 directamente al propio Gobierno, que tiene a miles de trabajadores bajo esa modalidad laboral. 2. Protecci\u00f3n a empleadas dom\u00e9sticas La reforma establece que las empleadas dom\u00e9sticas, internas o externas, tendr\u00e1n una jornada m\u00e1xima de ocho horas como cualquier otro trabajador. Los estudiantes de medicina, por su parte, deber\u00e1n recibir al menos un salario m\u00ednimo durante sus pr\u00e1cticas, que hasta ahora hacen gratis hasta que se grad\u00faan. Tambi\u00e9n establece que las empresas deber\u00e1n contratar m\u00ednimo dos personas con discapacidad por cada 100 empleados. 3. Garant\u00edas para estudiantes del SENA En el caso de los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), donde aprenden artes, oficios y carreras t\u00e9cnicas, el contrato de aprendizaje ser\u00e1 considerado una relaci\u00f3n laboral con prestaciones legales. Los aprendices recibir\u00e1n un 50 % del salario m\u00ednimo durante la etapa acad\u00e9mica, un 75 % durante la etapa pr\u00e1ctica, y hasta el 100 % si su formaci\u00f3n es de tipo dual. Adem\u00e1s, se ampl\u00edan las garant\u00edas para estudiantes universitarios de pr\u00e1cticas y de educaci\u00f3n t\u00e9cnica. 4. Trabajo en plataformas y lucha contra la informalidad La nueva legislaci\u00f3n regula el trabajo por plataformas digitales, reconociendo derechos laborales, afiliaci\u00f3n a seguridad social y un auxilio de conectividad de 200.000 pesos (unos 50 d\u00f3lares). Tambi\u00e9n establece el programa ‘Crea empleo’, que subsidiar\u00e1 la n\u00f3mina de empresas que contraten j\u00f3venes, mujeres y mayores de 50 a\u00f1os. La iniciativa pretende atacar uno de los mayores problemas del mercado laboral colombiano: una informalidad que, seg\u00fan cifras oficiales, afecta a casi seis de cada diez trabajadores. 5. Los art\u00edculos que no aprobaron Durante el \u00faltimo debate en el Senado, la plenaria excluy\u00f3 varios art\u00edculos introducidos por la oposici\u00f3n en la Comisi\u00f3n S\u00e9ptima, entre ellos los que abr\u00edan la puerta al trabajo de tiempo parcial y los que permit\u00edan distribuir la jornada laboral m\u00e1xima en solo cuatro d\u00edas. Tambi\u00e9n quedaron por fuera otras propuestas que hab\u00edan sido incluidas en la versi\u00f3n aprobada por la C\u00e1mara, lo que oblig\u00f3 a un proceso de conciliaci\u00f3n para armonizar ambos textos. 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